Egy új utazás veszi kezdetét ezen a nyár elején. Május 7. és 9. között a Yiwei Auto megrendezte 22. új alkalmazottak orientációs programját, ahol a Technológiai Központ, a Marketing Központ, a Hubei Gyártó Osztály és más részlegek 25 új csapattagja vett részt egy háromnapos tanulási és fejlődési úton.
Ez a program elméleti képzést, interaktív tevékenységeket és átfogó értékeléseket ötvözött, azzal a céllal, hogy segítsen az új alkalmazottaknak gyorsan beilleszkedni a vállalati környezetbe, megérteni az üzleti folyamatokat, és zökkenőmentesen elkezdeni szakmai pályafutásukat.
Az első napon egy meleg és hivatalos üdvözlő ünnepség és vezetőségi értekezlet jelezte a program megnyitóját.
A vezetőség őszinte megosztása nemcsak a Yiwei család melegségét segítette az új alkalmazottaknak, hanem világos képet adott nekik a vállalat történetéről, jelenlegi fejlődéséről és jövőbeli kilátásairól is.
A Yiwei Auto üzleti tevékenységi körétől és termékportfóliójától kezdve a szervezeti felépítésén, irányelvein és vállalati kultúráján át minden jól megtervezett előadás értékes betekintést nyújtott, és „első ablakot” nyitott az új alkalmazottaknak a Yiwei megismerésére.
Az órán az oktatók nyíltan megosztották tudásukat, miközben az új alkalmazottak aktívan részt vettek a beszélgetésekben és a kérdések és válaszok részben, összekapcsolva az elméletet a munkaköri követelményekkel a gyakorlati tanulási eredmények elérése érdekében.
A program végén átfogó értékelést végeztek. A résztvevők nyugodtan és magabiztosan válaszoltak, szilárd felkészülés révén bemutatva tanulási eredményeiket.
A képzés nemcsak a tudásátadásról szól, hanem a csapatintegrációról is.
A program során az üdvözlővacsora teret biztosított az új alkalmazottak ötleteinek és törekvéseinek megosztására, míg a sporttevékenységek a csapatmunkára ösztönözték, lebontották a részlegek közötti akadályokat és közelebb hozták az embereket egymáshoz.
Közzététel ideje: 2026. május 15.
